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      1. 企業文化
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        公司企業文化及管理理念

           企業精神

             實事求是,忠孝誠信,以德治廠,回報社會。




            核心價值觀

            和、尊、信


            四有文化

            有安全才有利潤
            有質量才有生存
            有信譽才有市場
            有創新才有發展

            

            五要五不要

            要團結,不要分裂

            要多溝通,不要勾心斗角

            要取長補短,不要自以為是

            要努力工作,不要以權謀私

            要實事求是,不要自作聰明


            八字方針

            公德忠孝   能信仁義



           企業的管理理念
            三個名牌
            創質量名牌;創服務名牌;創信譽名牌推動永洋。

            六個重點
            抓安全,保生產;抓質量,保名牌;抓三廢,保成材;抓均衡生產,保產量;抓鋼溫,減事故;抓成本,增效益。

            人的理念
            用人理念:用有所長,容人所短。只求所用,不求所有。

            有德有才重用:有德無才可用,有才無德不用。人才旺則事業旺,人才衰則事業衰。

            支付理念:支付工資的同時,支付尊嚴。于是等于支付了雙份工資。

            尊嚴理念:尊嚴的吃,尊嚴的住,尊嚴的干,尊嚴的接受報酬。

            陽光理念:快樂的源泉=集體主義+理想主義+英雄主義

            敬崗理念:敬崗愛業等于奉獻;睡崗、脫崗等于偷竊。

            做人理念:低調做人,高標準做事。不說自己行,不說別人不行。以君子之心,度君子之腹。

            人才流動理念:永遠讓合適的人到合適的崗位。

            培訓理念:培訓是企業發展的加速器。

            人力資源理念:人力資源=凈資產×2




            管理理念
            管理理念:效益=信任+親密性+微妙性
            信任人、關心人、培養人、激勵人、發展人。
            管理的三個層次:經驗管理、理念管理、理論管理。
            用百年企業的管理規律打造百年企業。

            質量管理理念
            沒有適度的質量過剩,就沒有整體的市場全勝。

            經營理念
            ◎差異化競爭戰略始終如一;將鋼軋進行到底;將礦工鋼材進行到底。
            ◎策劃用戶的成功,我們的成功就緊隨其后了。
            ◎用全天候的服務,全方位的體系保證用戶的所有要求。

            節約理念
            大的節約從項目啟動時設計開始;小的節約從一張復印紙必須雙面使用開始。

            實事求是理念
            ◎實踐是認識的源泉,是檢驗真理的標準。
            ◎群眾是真正的英雄,而我們自己則往往是幼稚可笑的。
            ◎尊重實踐,尊重一線實踐人們的意見。

            哲學理念
            堅持唯物辯證法;反對經驗主義、主觀唯心主義。因為它們是官僚主義的溫床。官僚主義是所有企業的通病,是企業人力資源和效率的最大殺手。

            設計理念
            選擇優秀的設計大師實現項目優質設計。實現項目優質設計的標準是:安全、高效、節能、環保。優質設計的標志是:參數優化,大限度的開發參數資源。設計成本越大,總投資越小。
            提倡設計傻瓜機器,大限度的減少使用維修說明書的厚度。只有傻瓜的才是可靠的。

            品牌理念
            市場告訴我們,企業品牌是企業的生死牌。品牌立則企業立,品牌倒則企業倒。對于品牌的投入是明智的選擇,選擇了品牌投入就選擇了企業生的機會。損害企業的品牌就是剝奪企業生的希望。任何企業用損害品牌的方式去降低成本就是自掘墳墓。因此,我們企業每一名員工都必須樹立品牌價值觀,都要主動捍衛我們這個中國最大的輕軌及礦用鋼材專業生產廠家的品牌。做到損害企業品牌的話不說,損害企業品牌的事不做,同時與損害企業品牌的現象做不懈的斗爭。